MBA晨訓(xùn)會(huì) | 嚴(yán)明組織紀(jì)律作風(fēng) 真抓實(shí)干守住紀(jì)律紅線
2021-07-12
通過嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，全面營(yíng)造步調(diào)一致干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，今天上午，利通科技董事長(zhǎng)趙洪亮帶領(lǐng)三先學(xué)員們開展了清掃、清除、整頓的改善活動(dòng)，提出了“用黨的組織紀(jì)律規(guī)范個(gè)人言行，增強(qiáng)組織紀(jì)律”的觀念，提升學(xué)員們的執(zhí)行力和落實(shí)力，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。
晨訓(xùn)會(huì)上，董事長(zhǎng)向?qū)W員們分享了《嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律》一文，希望學(xué)員們通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容真正把組織紀(jì)律貫徹下去，強(qiáng)化企業(yè)組織管理和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成人人敬畏紀(jì)律、自覺崇尚紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的良好企業(yè)風(fēng)尚。
《嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律》
分享者：利通科技董事長(zhǎng)趙洪亮
“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性”是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上突出強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，這為堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一指明了方向。
黨的組織紀(jì)律以民主集中制為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。在新形勢(shì)下，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，嚴(yán)明的紀(jì)律是全面深化改革和繼續(xù)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生命線和保障線。在黨堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好組織紀(jì)律，加強(qiáng)全黨的組織紀(jì)律性是目前全黨工作的重中之重。
嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律是各級(jí)黨組織和全體黨員的重要職責(zé)。根據(jù)利通科技黨支部現(xiàn)狀，利通黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，常研究、常部署、抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓、抓具體、具體抓，切實(shí)抓好紀(jì)律執(zhí)行，讓廣大黨員知紀(jì)、懂紀(jì)、明紀(jì)，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，增強(qiáng)自覺性，使紀(jì)律規(guī)定內(nèi)化于心，力踐與行。
真抓實(shí)干立規(guī)明紀(jì) 做“起而行之”的利通人
增強(qiáng)組織紀(jì)律性，不只是“坐而論道”的理論，更應(yīng)是“起而行之”的行動(dòng)?；貧w到企業(yè)發(fā)展需求，董事長(zhǎng)趙洪亮要求三先班成員們必須要做到兩點(diǎn)：
一、加強(qiáng)對(duì)組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)突出的問題要啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制。在監(jiān)督紀(jì)律落實(shí)方面，對(duì)存在的”不重視監(jiān)督、不愿提醒、不敢批評(píng)、好人主義、怕得罪人“等情況，以利通科技精益考核辦為主的監(jiān)督部門將加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，通過持續(xù)有力的監(jiān)督，形成外在強(qiáng)力約束，防止員工或各部門違反組織紀(jì)律的行為發(fā)生，為利通科技各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、以嚴(yán)厲懲治增強(qiáng)組織紀(jì)律剛性，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化紀(jì)律約束力。在利通黨支部的帶領(lǐng)下，利通科技各級(jí)員工在專項(xiàng)改善活動(dòng)中鍛煉隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升形象，促進(jìn)長(zhǎng)效常治。但面對(duì)違紀(jì)行為，利通人堅(jiān)持零容忍，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”的遷就照顧現(xiàn)象，把有紀(jì)不執(zhí)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟的情況堅(jiān)決糾正于日常紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查中。
以嚴(yán)厲懲治增強(qiáng)組織紀(jì)律剛性，利通科技各部門要堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分、通報(bào)曝光等措施，形成有力震懾，“使紀(jì)律真正成為帶電高壓線”，在利通科技形成人人敬畏紀(jì)律，自覺尊崇紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的正向風(fēng)氣，為利通科技實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
實(shí)干為基、堅(jiān)守底線、嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，利通科技三先班各改善小組通過真抓實(shí)干立規(guī)明紀(jì)，對(duì)照各車間、各部門實(shí)際情況，結(jié)合正在進(jìn)行的嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)化制度剛性約束，在工作實(shí)干中切實(shí)解決員工責(zé)任心不強(qiáng)，組織紀(jì)律意識(shí)渙散等問題，做敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、善作為的新時(shí)代追夢(mèng)人。
同時(shí)，各改善小組組長(zhǎng)在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)小組成員嚴(yán)格管理抓落實(shí)，剛性執(zhí)紀(jì)作保障，努力營(yíng)造全員守規(guī)矩、強(qiáng)執(zhí)行、嚴(yán)問責(zé)的良好氛圍，確保將嚴(yán)明組織紀(jì)律教育實(shí)效落實(shí)到日常工作和改善中，做到不踩“紅線”、不越“雷池”，為利通科技戰(zhàn)略落地提供組織保證，為利通科技可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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