11月15日，利通科技成為北京證券交易所第一批上市企業(yè)，進入了全新的發(fā)展階段。為進一步提升三先班學員領(lǐng)導力和管理力，維持健康穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，11月22日上午，利通科技董事長趙洪亮帶領(lǐng)三先班學員們學習了《領(lǐng)導力升級》視頻課件并分享了文章《三代航天員的變與不變》。

管理力和領(lǐng)導力作為綜合領(lǐng)導能力不可缺少的構(gòu)成因素，是企業(yè)長期健康發(fā)展不可或缺的兩股動力。通過學習《領(lǐng)導力升級》等課件，學員們明白了管理力和領(lǐng)導力的定義、內(nèi)容及要求的不同，明確了未來的職業(yè)方向和發(fā)展計劃，凝心聚力推動利通科技高質(zhì)量發(fā)展。

董事長趙洪亮希望學員們做到“順時勢、求變化、謀發(fā)展”，根據(jù)不同部門、不同工作任務(wù)職責，從精益6S現(xiàn)場管理（定位、清潔、整理整頓、目視化）、工作方法原則（三不原則、四不放過、PDCA工作法等）、流程管理（完善崗位作業(yè)流程，制定標準的工作管理程序）等方面提升決策力、教導力、把控力和感召力等能力，打造干實事、能干事、干成事的高效協(xié)作團隊，引領(lǐng)全體利通人持續(xù)提升學習能力和創(chuàng)新能力，提高團隊辦事效率，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。

《三代航天員的變與不變》

分享者：利通科技董事長趙洪亮

作為中國第一位飛天航天員，楊利偉親歷了三代中國航天員的變與不變。第一批航天員是默默無聞的，這一批航天員的最大責任就是圓夢，因此中國第一批航天員的顯著特點就是奉獻和犧牲。第二批航天員的關(guān)注點從訓練轉(zhuǎn)變到了待遇，說明這一批航天員更務(wù)實、與周邊環(huán)境聯(lián)系更密切，他（她）們既有艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，又有處理事情更加靈活、不蠻干的優(yōu)點。由于第三批航天員選撥條件越來越多元化，人群來源越來越豐富，第三批航天員在繼承了韌性強、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，利用掌握的知識，能更好的處理問題，不斷提高主觀能動性，提升危機處置能力和創(chuàng)新能力。

從航天員的變與不變，利通科技董事長趙洪亮引申出了利通人的變與不變。作為深耕橡膠軟管行業(yè)18年的制造及服務(wù)企業(yè)，利通科技始終圍繞“誠信為本，用戶第一”的價值觀，以市場需求為導向，迭代創(chuàng)新為抓手，加大科技創(chuàng)新力度，提升企業(yè)智能化發(fā)展水平，實現(xiàn)高端產(chǎn)品實質(zhì)性突破，助推中國流體技術(shù)管路系統(tǒng)全面進軍全球市場，真正成為全球流體技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者。

結(jié)合現(xiàn)階段降本提效等目標，董事長要求全體利通人立足新起點，進一步統(tǒng)一思想，提升創(chuàng)造精神和實干精神，持續(xù)抓好生產(chǎn)、研發(fā)、銷售和服務(wù)等各環(huán)節(jié)工作，切實做好產(chǎn)品的迭代升級、質(zhì)量升級、規(guī)模升級、服務(wù)升級，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。