在中國經(jīng)濟從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展、中央定調(diào)共同富裕的大變局之下，為提升利通科技MBA學(xué)員對當下經(jīng)濟形勢的認識和思考，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路，助力企業(yè)聚焦發(fā)展新動能，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，在大變局中實現(xiàn)逆勢增長。今天上午，利通科技董事長趙洪亮向?qū)W員們分享了北京師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副教授趙向陽關(guān)于新書《大變局下的中國管理》的采訪內(nèi)容以及《打勝仗》一書，通過帶領(lǐng)學(xué)員們多維度了解當下經(jīng)濟大環(huán)境及思考企業(yè)前行之路，寄望學(xué)員們秉持創(chuàng)新精神提質(zhì)量、樹品牌，走出利通科技獨特的發(fā)展之路，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

《大變局下的中國管理》一書用質(zhì)疑的眼光與時代的精神，對全球化、 新冠疫情、后真相時代下的中國企業(yè)發(fā)展方向進行思考，深度剖析大變局之下中國企業(yè)的管理之道。

在2021年“專精特新”、設(shè)立北京證券交易所等系列改革新舉措中，中國的創(chuàng)新型中小企業(yè)迎來了發(fā)展的黃金時代。在這樣的背景下，董事長說道：“越是關(guān)鍵時刻，利通科技越要保持戰(zhàn)略定力，立足主業(yè)，同時也要堅定不移地走“專精特新”的道路，努力解決“卡脖子”問題，補鏈強鏈、補短板鍛長板，增強企業(yè)的自主可控能力。

“對標國際先進企業(yè)，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，利通科技必須要做強、做優(yōu)、做大自己的基業(yè)和品牌。“董事長說。董事長要求全體利通人咬定“成為全球流體技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者”的偉大目標，專注主業(yè)，貫徹工匠精神，加大科研投入，掌握專利和商業(yè)訣竅，實現(xiàn)特殊路徑突破；加強“政產(chǎn)學(xué)研用”合作，培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，打通創(chuàng)新鏈的各個環(huán)節(jié)，加快自主創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高研發(fā)新產(chǎn)品的能力和成果轉(zhuǎn)化效率。

在時代大變局下，部分企業(yè)面對危機的能力和資源相對欠缺，企業(yè)經(jīng)營面臨著越來越多的不確定性。為了避免這樣的情況出現(xiàn)，利通科技必須要扎實練好內(nèi)功，強化研發(fā)，提升品牌知名度和美譽度，摒棄企業(yè)經(jīng)營的機會主義，以追求高質(zhì)量發(fā)展為核心，實現(xiàn)企業(yè)做強、做久的經(jīng)營目標。

秉持著2021年“系統(tǒng)求贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，利通科技深刻貫徹“以人為本”的管理理念，為職工提供多元化的發(fā)展成長渠道，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。“利通科技要采用合理的價值創(chuàng)造、價值獲取和價值分配的機制，讓全體利通人愿意在利通扎根，在任何一個工作崗位上都精益求精，我們要給足利通職工安居樂業(yè)的底氣，這也是利通科技在后疫情時代實現(xiàn)跨越式發(fā)展的秘訣之一。”董事長趙洪亮說道。

最后，董事長又向?qū)W員們分享了《打勝仗》一書。在新一輪的科技革命、產(chǎn)業(yè)變革與我國經(jīng)濟高質(zhì)量方向發(fā)展目標錯雜交織之時，中國企業(yè)面臨著歷史機遇，也面臨著巨大挑戰(zhàn)。利通科技將跟緊市場發(fā)展趨勢，保持戰(zhàn)略定力、戰(zhàn)略清醒，讓打勝仗的思想成為團隊信仰，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，成就百年利通。