“清掃、清除、自主保養(yǎng)“百日習慣養(yǎng)成——“令行禁止”之十九 任性
任性,指聽憑秉性行事,率真不做作或者恣意放縱,以求滿足自己的欲望或達到自己某種不正當的目標或執(zhí)拗使性,無所顧忌,必須按自己的愿望或想法行事。
通俗點說,我行我素,你說你的,我做我的,特別是某些主管領導,不負責,放之任之,你做不做,我只管檢查,反正我檢查了,至于改不改、干不干,跟我沒有關系,我照樣過我的日子,拿我的工資。睜只眼,閉只眼,但求一團和氣。不管三七二十一,閉著眼只管簽字,這種行為學名就叫任性,俗話說就是沒有責任心,沒有大局意識,打電話跟催,口上說好但就是不動,你去現場督查,還很不好意思,讓領導替他工作,假心假意的去撓那么兩下,只要你一走又打回原形……
關于任性的領導和員工,檢查者應該有不達目的誓不放棄的決心,并以身作則,發(fā)現一個問題,當下立即解決,馬上行動,把這個問題或困難與下屬一起共同努力,徹底解決,方能去檢查其他部門,不能去當背手領導,昂首挺胸、闊步向前、前呼后擁、吆五喝六,走馬燈式溜一圈。有問題,不管不問,然后再繼續(xù)二次檢查,整個一團和氣,而現場沒有任何改變。
而我們要想實現利通的目標,讓利通液壓助力全球智造,必須要摒棄這種“任性”的作風,各部門領導要不聞輿論之聲,不認同流行之言,全力以赴做好自己分內的事,才能使目標最終得以實現。
樹立正確的價值觀和工作理念,千萬別任性!
服從三原則
1、下級服從上級;
2、少數服從多數;
3、個人服從集體。
布置工作五步法
1、交代清楚事項;
2、要求員工復述;
3、和員工探討此事項的目的;
4、做應急預案;
5、要求員工提出個人見解。
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